در اختیار داشتن افرادی مستعد و توانمند، می تواند نه تنها مزیت رقابتی سازمان محسوب شود؛ بلکه فقدان و یا نقص دیگر منابع را نیز جبران کند. عملکرد سازمانی تا حد زیادی وابسته به عملکرد نیروی انسانی سازمان است.

نقش نیروهای انسانی در تعالی و پیشرفت سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار است شاید بتوان گفت که منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان بشمارمیروند . از آنجائیکه نقش آنها در مقایسه با سایر عوامل اساسی تراست به همین خاطر باید پذیرفت که تحقق موفقیت شرکتها بدون در اختیار داشتن نیروی انسانی کارآمد میسر نخواهد بود .

باتوجه به اهمیت و ارزش منابع انسانی به عنوان شریانهای مهم تولیدی اولین وظیفه عملیاتی، تامین نیروی انسانی مورد نیاز جهت نیل به اهداف سازمانی است .

فعالیتهای این شرکت در سه محور فرآیند  مصاحبه تخصصی ، آموزش- جذب و استخدام صورت می پذیرد. لذا دریافت رزومه های نیرو های توانمند و باانگیزه دانشجو یا فارغ التحصیل به مدت 5 ماه از آغاز به کار جشنواره صدف در تاریخ 28 آبان ماه 97  ادامه خواهد داشت. آموزش لازم جهت ورود به شرکت دارا سلولز نیتا به افراد گزینش شده داده خواهد شد.

درقسمت شرایط مصاحبه تخصصی شرکت مطالعه فرمایید.